Le 1er jeu qui fait bouger les lignes de la parentalité en entreprise !
Mission Parent’izi®, c’est un serious game collaboratif pour comprendre et soutenir vos salarié.es-parents. Vous êtes RH et dirigeant.es, vous souhaitez renforcer votre culture d’entreprise ?
La parentalité est l’affaire de tous
89%
des salariés français sont parents.
Source : étude OpinionWay, 2022
Mais…
75%
des parents sont prêts à quitter leur entreprise pour plus de soutien à la parentalité.
Source : baromètre Santé et Travail, 2023.
Un enjeu de société
Osons enfin parler de parentalité au travail !
Notre solution
Mission Parent’izi®, le jeu collaboratif pour faire évoluer les mentalités
Le premier jeu collaboratif conçu pour sensibiliser, mobiliser vos équipes et initier une transformation durable vers une culture d’entreprise plus inclusive et parent-friendly.
Ouvrir les yeux sur le quotidien des parents salariés
Parce qu’être parent et travailler est un défi du quotidien, trop souvent invisibilisé.
Mobiliser vos équipes
Les participant.es sont sensibilisé.es. Ils repartent outillé.es et prêt.es à passer à l’action.
Poser la 1ère brique d’une politique parentalité impactante
Un changement durable qui s’inscrit dans une stratégie RSE.
Engagement des salariés
Un jeu pour comprendre les enjeux et passer à l’action !
Mission Parent’izi® est une expérience immersive qui plonge les participant·es dans la réalité des parents salariés, constamment en équilibre entre responsabilités professionnelles et familiales.
En favorisant la prise de recul, l’échange et l’empathie, ce jeu collectif provoque une véritable prise de conscience et ouvre la voie à des changements concrets vers une culture d’entreprise plus inclusive.
Un serious game animé
Pensé pour les managers et les dirigeant.es
Durée : 2h30
12 participant.es maximum
Un levier de performance
Pourquoi soutenir vos collaborateurs.trices parents ?
Une politique parentalité est un formidable outil pour valoriser votre marque employeur.
Et ça marche !
Investir dans la parentalité, c’est rentable : pour 100€ investis, les entreprises gagnent 108€, soit un ROI de 8 %. Un retour sur investissement porté par une meilleure productivité et une baisse du turnover.
Source : Etude « Carrière et Famille », Prognos, , mandatée par un groupement d’entreprises suisses (Migros, Nestlé, Novartis, La Poste, le groupe Raiffeisen, l’EPFZ, Victorinox et la SSR).
