À lire en ce moment
Le plafond de mère : comment la parentalité freine les carrières des femmes
Présomption de maternité, opportunités jamais proposées, pénalité maternelle de 40 % : ce qui freine les carrières des femmes, et ce que les entreprises peuvent changer.
Il y a deux rentrées en septembre. L'une est visible, l'autre non
En septembre, l'entreprise fait sa rentrée. Les parents salariés en vivent une autre, invisible et jamais mise à l'agenda. Ce moment en dit long sur votre culture managériale.
Managers et parentalité : le vrai rôle du manager parent-friendly
Un manager bien formé sur les enjeux de la parentalité peut transformer radicalement le vécu de ses collaborateurs parents.
Retour de congé maternité : le moment de vérité pour les entreprises
Le retour de congé maternité est un moment charnière souvent bâclé. Pourtant, il conditionne l'engagement des mois suivants.
Entreprise parent-friendly : effet de mode ou vrai changement ?
On entend beaucoup parler d'entreprises "parent-friendly". Mais derrière le label, qu'est-ce que ça change vraiment ?
Parentalité au travail : pourquoi les bonnes intentions ne suffisent plus
70 % des salariés sont parents. Engagement, turnover, santé mentale : pourquoi la parentalité est devenue un enjeu stratégique que les entreprises ne peuvent plus ignorer.